Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (04.03.2015)

Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в отделы :

1. Отдел регулирования тарифов на электроэнергию и газ:
Заведующий отделом (главная группа должностей категории «руководители»)

Требования к должности – наличие высшего экономического образования, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Приветствуется опыт работы в отраслях электроэнергетики и газа. Знание нормативной базы, соответствующей сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий: знание Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике», Постановлений Правительства Российской Федерации от 11.08.2014 № 792 «Об особенностях применения законодательства Российской Федерации в сфере электроэнергетики на территориях Республики Крым и г.Севастополя», от 29.12.2011 № 1178 «О ценообразовании в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике», Федерального закона от 31.03.1999 № 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2000 № 1021 «О государственном регулировании цен на газ, тарифов на услуги по его транспортировке и платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям на территории Российской Федерации» и др.

2. Отдел регулирования тарифов на тепловую энергию:
- Заведующий отделом (главная группа должностей категории «руководители»)

Требования к должности – наличие высшего экономического образования, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Приветствуется опыт работы на теплоснабжающих предприятиях, наличие профессиональных знаний и навыков по расчету технико-экономических показателей теплоснабжающих предприятий. Знание нормативной базы, соответствующей сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий: знание Федерального закона от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»; знание Постановления Правительства Российской Федерации от 22.10.2012 № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»; знание Постановления Правительства РФ от 08.08.2012 № 808 «Об организации теплоснабжения в Российской Федерации», Постановления Государственного Совета Республики Крым от 26.03.2014 № 1830-6/14 «О вопросах стабильного функционирования предприятий топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства на территории Республики Крым» (с изменениями) и др.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, общие для всех вакантных должностей Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; Указов Президента Российской Федерации, федеральных законов в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям, Конституции Республики Крым, законов Республики Крым, законодательства Республики Крым в области государственной гражданской службы Республики Крым, законов Республики Крым в рамках компетенции Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; Постановлений и иных нормативно-правовых актов Государственного Совета Республики Крым и Совета министров Республики Крым, Указов Главы Республики Крым, Положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым; порядка работы со служебной информацией; правил деловой этики; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного планирования работы; подготовки проектов нормативных правовых актов; использования опыта и учета мнения коллег; организации работы по взаимодействию с организациями, государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; систематического повышения квалификации; сотрудничества с коллегами; систематизации информации; делового письма; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

Информация об оплате труда государственных гражданских служащих размещена в разделе «Кадровая политика».
Информация об условиях прохождения государственной гражданской службы, должностных обязанностях и порядке проведения конкурса предоставляется при приеме документов для участия в конкурсе.
Условия поступления на государственную гражданскую службу

  • возраст – от 18 до 60 лет;
  • владение государственным (русским) языком;
  • наличие российского гражданства;
  • отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:
  1. признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  3. отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;
  4. наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  5. близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  7. представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  8. непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

УСЛОВИЯ КОНКУРСА

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Для участия в конкурсе необходимо представить в Отдел правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Комитета следующие документы:

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ для представления кандидатом на вакантную государственную гражданскую должность в ГКЦТ РК

1) личное заявление на участие в конкурсе – образец размещен в разделе «кадровая политика»;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверджена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении форм анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложеним фотографи (размером 3х4) - бланк анкеты размещен в разделе «Кадровая политика»;
3) копия паспорта или заменяющегоего документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, (утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н);
6) автобиография;
7) копия военного билета (для призывников - приписного свидетельства);
8) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 – бланк справки размещен в разделе «кадровая политика».
9) справка об отсутствии судимости.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым при предоставлении подлинников документов). Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются ежедневно: понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, пятница– с 9.00 до 16.45 в течение 21 дня со дня опубликования данной информации (с 04 марта по 24 марта 2015г. включительно) по адресу: ул.Павленко, д.18, г.Симферополь, Республика Крым, 295006, каб.№5.

Контактный телефон для представления информации по вопросам, связанным с конкурсом: (0652) 52-27-93, факс (0652) 27-61-42.

Адрес электронной почты: rekkrym@gmail.com.

Предположительная дата второго этапа конкурса – 13 апреля 2015г.

Место проведения конкурса: Республика Крым, г.Симферополь, ул. Павленко, д. 18, 295006.

 

Последнее обновление: 04 марта 2015, 12:11