Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе (21.04.2015)

Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в отделы :

1. Отдел регулирования тарифов на электроэнергию и газ:

- Консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)

Требования к должности – высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика», стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Знание и навыки применения на практике нормативно-правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов в сфере электроэнергетики и газоснабжения.

- Ведущий специалист (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Требования к должности – наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности отдела, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года. Знание и навыки применения на практике нормативно-правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов в сфере электроэнергетики и газоснабжения.

2. Отдел регулирования тарифов на транспорте и в социальной сфере:

- Главный консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)

Требования к должности – высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика» и (или) «Организация перевозок и управление на транспорте», стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

- Консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)

Требования к должности – высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика» и (или) «Организация перевозок и управление на транспорте», стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

- Главный специалист (главная группа должностей категория «обеспечивающие специалисты»)

Требования к должности – высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика» и (или) «Организация перевозок и управление на транспорте» и (или) «Организация общественного питания», стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

3. Отдел регулирования тарифов на тепловую энергию:

- Заместитель заведующего отделом (главная группа должностей категории «руководители»)

Требования к должности – наличие высшего экономического и (или) инженерно-строительного и (или) технического образования, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Знание и навыки применения на практике нормативно-правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов в сфере теплоснабжения (Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении»; Постановление Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012г. № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения» и др.). Приветствуется опыт работы на теплоснабжающих предприятиях, наличие профессиональных знаний и навыков по расчету технико-экономических показателей теплоснабжающих предприятий.

- Главный специалист (главная группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Требования к должности – наличие высшего экономического и (или) инженерно-строительного, и (или) технического образования, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет, приветствуется опыт работы на теплоснабжающих предприятиях, наличие профессиональных знаний и навыков по расчету технико-экономических показателей теплоснабжающих предприятий.

4. Отдел регулирования тарифов на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере:

- Заместитель заведующего отделом (главная группа должностей категории «руководители»)

Требования к должности – наличие высшего экономического и (или) инженерно-строительного и (или) технического образования, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Знание и навыки применения на практике нормативно-правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и в коммунальной сфере (Федерального закона от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении», постановления Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения», постановления Правительства Российской Федерации от 05.12.2014 № 1320 «Об особенностях применения законодательства Российской Федерации о государственном регулировании тарифов в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, а также тарифов на услуги организаций коммунального комплекса на территориях Республики Крым и г. Севастополя до 1 января 2017»и др.).

- Консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)

Требования к должности – наличие высшего экономического и (или) инженерно-строительного и (или) технического образования, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Знание и навыки применения на практике нормативно-правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и в коммунальной сфере.

- Ведущий специалист (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Требования к должности – наличие высшего экономического и (или) инженерно-строительного и (или) технического образования по направлению деятельности отдела, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

5. Контрольно-ревизионный отдел:

- Главный консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)


Требования к должности – высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика», стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

6. Отдел правового, кадрового обеспечения и делопроизводства:

- Ведущий специалист (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») (делопроизводитель)


Требования к должности – высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей электронного документооборота. Навыки работы со служебной информацией, подготовка и оформление служебных документов.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, общие для всех вакантных должностей Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; Указов Президента Российской Федерации, федеральных законов в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям, Конституции Республики Крым, законов Республики Крым, законодательства Республики Крым в области государственной гражданской службы Республики Крым, законов Республики Крым в рамках компетенции Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; Постановлений и иных нормативно-правовых актов Государственного Совета Республики Крым и Совета министров Республики Крым, Указов Главы Республики Крым, Положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым; порядка работы со служебной информацией; правил деловой этики; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного планирования работы; подготовки проектов нормативных правовых актов; использования опыта и учета мнения коллег; организации работы по взаимодействию с организациями, государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; систематического повышения квалификации; сотрудничества с коллегами; систематизации информации; делового письма; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

Информация об условиях прохождения государственной гражданской службы, должностных обязанностях и порядке проведения конкурса предоставляется при приеме документов для участия в конкурсе.

Условия поступления на государственную гражданскую службу

  • возраст – от 18 до 60 лет;
  • владение государственным (русским) языком;
  • наличие российского гражданства;
  • отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:

1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;
4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
8) непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

УСЛОВИЯ КОНКУРСА

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Для участия в конкурсе необходимо представить в Отдел правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Комитета следующие документы:

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ для представления кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

1) личное заявление на участие в конкурсе;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверджена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении форм анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложеним фотографи (размером 3х4), бланк анкеты размещен в разделе «Кадровая политика»;
3) копия паспорта или заменяющегоего документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (медицинская справка учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н);
6) автобиография;
7) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 – бланк справки размещен в разделе «кадровая политика».
8) справка об отсутствии судимости;

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым при предоставлении подлинников документов). Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются ежедневно: понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, пятница– с 9.00 до 15.00 в течение 21 дня со дня опубликования данной информации (с 21 апреля по 11 мая 2015г. включительно) по адресу: ул.Павленко, д.18, г.Симферополь, Республика Крым, 295006, каб.№ 5.

Контактный телефон для представления информации по вопросам, связанным с конкурсом: (0652) 52-27-93, факс (0652) 27-61-42.

Адрес электронной почты: rekkrym@gmail.com.

Предположительная дата второго этапа конкурса – 27 мая 2015г.

Место проведения конкурса: Республика Крым, г.Симферополь, ул. Павленко, д. 18, 295006.

 

Последнее обновление: 21 апреля 2015, 17:28