Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым

Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (23.06.2015)

1. Отдел регулирования тарифов на электроэнергию и газ:

  • Консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), знание и умение применять на практике положения законодательства о государственном регулировании тарифов в электроэнергетике и в сфере газоснабжения, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности отдела.

Требуется умение:
- разрабатывать проекты тарифов для организаций, осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики и газа в рамках полномочий, определенных законодательством;
- готовить экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов в сфере электроэнергетики и газа, в соответствии с полномочиями, определенными законодательством.

2. Отдел регулирования тарифов на транспорте и в социальной сфере:

  • Главный консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), Федерального закона от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»; знание и умение применять на практике положения законодательства о государственном регулировании тарифов на транспорте и в социальной сфере, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности.

Требуется умение:
- разрабатывать проекты тарифов на транспорте в соответствии с компетенцией Отдела и полномочиями, определенными законом;
- готовить экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов на транспорте и в социальной сфере;
- готовить материалы по делам об административных правонарушениях.

  • Консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), Федерального закона от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»; знание и умение применять на практике положения законодательства о государственном регулировании тарифов на транспорте и в социальной сфере, другие правовые акты Российской Федерации и Республики Крым, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности.

Требуется умение:
- разрабатывать проекты тарифов на транспорте в соответствии с компетенцией Отдела и полномочиями, определенными законом;
- готовить экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов на транспорте и в социальной сфере;
- готовить материалы по делам об административных правонарушениях.

  • Главный специалист (главная группа должностей категория «обеспечивающие специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), Федерального закона от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»; знание и умение применять на практике положения законодательства о государственном регулировании тарифов на транспорте и в социальной сфере, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности.

3. Отдел регулирования тарифов на тепловую энергию:

  • Заместитель заведующего отделом (главная группа должностей категории «руководители»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), знание и умение применять на практике положения законодательства о государственном регулировании тарифов на тепловую энергию, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности.

Требуется умение:
- расчета технико-экономических показателей теплоснабжающих предприятий;
- разрабатывать проекты тарифов и готовить экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов в сфере теплоснабжения;
- ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения;
- вести деловые переговоры, решать конфликтные ситуации конструктивным путем;
- оперативно принимать и осуществлять решения;
- вести деловые переговоры, составлять деловые письма;
- создавать благоприятный психологический климат в коллективе, эффективно и последовательно работать с другими подразделениями.

  • Главный специалист (главная группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), знание и умение применять на практике положения законодательства о государственном регулировании тарифов на тепловую энергию, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности.

  • Ведущий специалист (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), знание и умение применять на практике положения законодательства о государственном регулировании тарифов на тепловую энергию, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности.

4. Отдел регулирования тарифов на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере:

  • Главный консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), знание и навыки применения на практике нормативно-правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и в коммунальной сфере.

Требуется умение:
- разрабатывать проекты тарифов и готовить экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения;
- разрабатывать проекты тарифов и готовить экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов на услуги по утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых бытовых отходов, оказываемых организациями коммунального комплекса.

  • Ведущий специалист (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), знание нормативной базы, соответствующей сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности.

5. Контрольно-ревизионный отдел:

  • Консультант (главная группа должностей категории «специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
- Образование – высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), Федеральный закон от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»; Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Крым, регламентирующие деятельность в регулируемых сферах деятельности.

Требуется умение:
- проводить проверки хозяйствующих субъектов всех форм собственности, осуществляющих регулируемые виды деятельности;
- готовить проекты предписаний в пределах своих полномочий;
- оформлять проекты протоколов об административном правонарушении в случае его обнаружения в рамках полномочий, предоставленных федеральным законодательством.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, общие для всех вакантных должностей Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; Указов Президента Российской Федерации, федеральных законов в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям, Конституции Республики Крым, законов Республики Крым, законодательства Республики Крым в области государственной гражданской службы Республики Крым, законов Республики Крым в рамках компетенции Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; Постановлений и иных нормативно-правовых актов Государственного Совета Республики Крым и Совета министров Республики Крым, Указов Главы Республики Крым, Положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 27.06.2014г. №166; порядка работы со служебной информацией; правил деловой этики; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного планирования работы; подготовки проектов нормативных правовых актов; использования опыта и учета мнения коллег; организации работы по взаимодействию с организациями, государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; систематического повышения квалификации; сотрудничества с коллегами; систематизации информации; делового письма; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

Информация об условиях прохождения государственной гражданской службы, должностных обязанностях и порядке проведения конкурса предоставляется при приеме документов для участия в конкурсе.

Условия поступления на государственную гражданскую службу

  • возраст – от 18 до 60 лет;
  • владение государственным (русским) языком;
  • наличие российского гражданства;
  • отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:

1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;
4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
8) непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

УСЛОВИЯ КОНКУРСА

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы проводится в два этапа.
Первый этап с 23 июня 2015 года по 13 июля 2015 года.
При проведении первого этапа конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса с 29 июля 2015 года.
Для участия в конкурсе необходимо представить в Отдел правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Комитета в течение 21 дня со дня опубликования данной информации, следующие документы:

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
для представления кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое образование;
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
6. Справка об отсутствии судимости;
7. Иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Гражданский служащий Комитета, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Комитета. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, заявление на имя председателя Комитета и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым при предоставлении подлинников документов). Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются ежедневно: понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, пятница– с 9.00 до 15.00 в течение 21 дня со дня опубликования данной информации (с 23 июня по 13 июня 2015г. включительно) по адресу: ул.Павленко, д.18, г.Симферополь, Республика Крым, 295006, каб. № 5.

Контактный телефон для представления информации по вопросам, связанным с конкурсом: (0652) 52-27-93, факс (0652) 27-61-42.

Адрес электронной почты: rekkrym@gmail.com.

Место проведения конкурса: Республика Крым, г.Симферополь, ул. Павленко, д. 18, 295006.

 

Последнее обновление: 23 июня 2015, 11:56