Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым

Объявление отбора без проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (25.06.2015)

В соответствии с частью 4 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с приказом Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым от 09.09.2014 № 28л/с «О внеконкурсном поступлении на государственную гражданскую службу Республики Крым и замещении должностей государственной гражданской службы в Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым»

Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым объявляет отбор без проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в отделы:

1. Одел регулирования тарифов на тепловую энергию

- Специалист 1 категории (младшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: без требований к стажу.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), Положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 27.06.2014г. № 166; служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности; навыки составления деловых писем; владение компьютерной и другой оргтехникой (умение работать в программах MS Word; Excel, пользоваться электронной почтой, сетью Интернет, ксероксом, факсом, принтером).

2. Одел регулирования тарифов на электроэнергию и газ

- Специалист 1 категории (младшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: без требований к стажу.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), Положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 27.06.2014г. № 166; служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей по направлению деятельности; навыки составления деловых писем; владение компьютерной и другой оргтехникой (умение работать в программах MS Word; Excel, пользоваться электронной почтой, сетью Интернет, ксероксом, факсом, принтером).

3. Отел бухгалтерского учета, отчетности и информационного обеспечения

- Специалист 1 категории (младшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности
- Образование – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела.
- Стаж и опыт работы по специальности: без требований к стажу.

Дополнительные требования:
знание законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 7-ЗРК), знание Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», знание программы «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8», знание Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», владение компьютерной и другой оргтехникой (умение работать в программах MS Word; Excel, пользоваться электронной почтой, сетью Интернет, ксероксом, факсом, принтером).

Условием назначения на должность государственной гражданской службы является соответствие кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности.

При проведении отбора кандидат проходит собеседование с заведующим отделом и тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, а именно:
- знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
- знание основ законодательства, включая Конституцию Российской Федерации, законодательство о гражданской службе, законодательство о противодействии коррупции;
- знание основ делопроизводства и документооборота;
- знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

Условия поступления на государственную гражданскую службу

  • возраст – от 18 до 60 лет;
  • владение государственным (русским) языком;
  • наличие российского гражданства;
  • отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:
    1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
    2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
    3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;
    4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
    5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
    6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
    7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
    8) непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Кандидаты, желающие принять участие в отборе, приглашаються по адресу: ул.Павленко, д.18, г.Симферополь, Республика Крым, 295006, каб. № 5. Время встречи просим согласовывать заранее по телефону. Контактный телефон для представления информации по вопросам, связанным с отбором: (0652) 52-27-93.

 

Последнее обновление: 25 июня 2015, 17:01