Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
17 октября, четверг
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (авторизация в ЕСИА) ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (без регистрации)
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью
Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (19.11.2018)

Объявление

о проведении конкурса на замещение должностей
государственной гражданской службы в Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым

 

Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

- заведующий отделом тарифного регулирования на тепловую энергию управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере;

- консультант отдела тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и твердые коммунальные отходы (ТКО) управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере;

- главный консультант отдела тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и твердые коммунальные отходы (ТКО) управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере;

- главный специалист отдела тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и твердые коммунальные отходы (ТКО) управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере;

- специалист-эксперт отдела тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и твердые коммунальные отходы (ТКО) управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере;

- главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения управления по обеспечению деятельности комитета.

1. К претенденту на замещение должности заведующего отделом тарифного регулирования на тепловую энергию управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере (далее – заведующий отделом) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки, специальности «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Юриспруденция» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для замещения должности заведующего отделом предъявляются требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

- Федеральный закон от 17.08.1995  № 147-ФЗ «О естественных монополиях»;

- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

- Постановление      Правительства     РФ    от    22.10.2012   №    1075    «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;

-  Приказ ФСТ России от 07.06.2013 № 163 «Об утверждении Регламента открытия дел об установлении регулируемых цен (тарифов) и отмене регулирования тарифов в сфере теплоснабжения»;

- Приказ ФСТ России от 13.06. 2013 №760-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения».

иными профессиональными знаниями:

- знание    системы    и     компетенции     органов    законодательной      и формирования исполнительной власти в области регулирования цен (тарифов), владение и наличие опыта практического применения положений нормативной правовой базы в сфере тарифного регулирования;

- практический опыт принятия взвешенных решений с соблюдением баланса интересов поставщиков и потребителей услуг регулируемых сфер деятельности в рамках существующих законодательных ограничений, знание специфики  и   проблематики   тарифообразования  в   отрасли  теплоснабжения  и субъектах Российской Федерации;

- проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности регулируемых организаций в рамках законодательных особенностей государственного регулирования;

- знание особенностей и подходов экономического обоснования расходов регулируемых организаций, а также методологии произведения корректных расчетов расходов в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном регулировании цен (тарифов);

- умение выявлять на основании данных бухгалтерской, статистической и управленческой отчетности организаций, а также первичной документации объективных и экономически обоснованных технико-экономических показателей,    подлежащих    учету     в      регулируемых    ценах    (тарифах)    в соответствии   с   действующим   законодательством   Российской Федерации.

функциональными умениями:

- навыки расчета уровня цен (тарифов) с технико-экономическим обоснованием;

- организация работы с обращениями граждан, организаций и органов власти по вопросам регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

- аналитические навыки в области установления и применения тарифов (цен);

- определение целей, приоритетов и задач в области государственного регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения.

 

В должностные обязанности по должности заведующего отделом входят:

Разрабатывает проекты  тарифов и готовит экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов:

      1) регулирование цен и тарифов хозяйствующим субъектам, оказывающим услуги по газоснабжению и теплоснабжению в части комбинированной выработки электрической и тепловой энергии источниками тепловой энергии с установленной генерирующей мощностью производства электрической энергии (мощности) 25 мегаватт и более, в рамках установленных федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов предельных (минимального и (или) максимального) уровней указанных тарифов, в целях реформирования и модернизации коммунального комплекса и защиты потребителей, в пределах полномочий,     предусмотренных    федеральным и региональным законодательством.

2)  на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям тепловой энергии (мощности), в рамках установленных федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов предельных (минимального и (или) максимального) уровней указанных тарифов, а также тарифы на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями другим теплоснабжающим организациям;

3) на теплоноситель, поставляемый теплоснабжающими организациями потребителям тепловой энергии (мощности), другим теплоснабжающим организациям;

  1. на услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя.

5) на горячую воду, поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям, другим теплоснабжающим организациям с использованием открытых систем теплоснабжения (горячего водоснабжения).

6) Разрабатывает проекты расчета платы за услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии.

7) Разрабатывает проекты расчета  платы за подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения.

8) Принимает участие в рассмотрении инвестиционных программ организаций, осуществляющих  теплоснабжение.

9) Принимает участие в подготовке к согласованию решения концендента о заключении концессионного соглашения и о конкурсной документации в части долгосрочных параметров регулирования тарифов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о концессионных соглашениях.

      10) Осуществляет контроль за выполнением инвестиционных программ, в том числе за достижением в результате реализации в результате мероприятий инвестиционных программ  целевых показателей деятельности организаций, осуществляющих теплоснабжение.

11) Выполняет иные должностные обязанности в соответствии с задачами управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере.

 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей заведующего отделом установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

2. К претенденту на замещение должности консультанта отдела тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и твердые коммунальные отходы (ТКО) управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере (далее – консультант) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственный аудит», «Учет и аудит» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для замещения должности консультанта предъявляются требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

         - Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Постановление Правительства РФ от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2016 № 484 «О ценообразовании в области обращения с твердыми коммунальными отходами»;

- Приказ ФСТ России от 16.07.2014 № 1154-э «Об утверждении Регламента установления регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

- Приказ ФСТ России от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения».

Иными профессиональными знаниями:

- действующего законодательства Российской Федерации по направлению деятельности;

- положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым;

- настоящего должностного регламента;

- служебного распорядка;

- кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Комитета.

Функциональными умениями:

- методы тарифного регулирования, механизмы ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

 - порядок установления тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

- проведение сбора и анализа данных за обоснованностью установленных тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

  - другие   навыки,   необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

В должностные обязанности по должности консультанта входят:

  1.      разрабатывает проекты тарифов и готовит экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов:

в сфере холодного водоснабжения:

тариф на питьевую воду (питьевое водоснабжение);

тариф на техническую воду;

тариф на транспортировку воды;

тариф на подвоз воды;

в сфере водоотведения:

тариф на водоотведение;

тариф на очистку сточных вод;

тариф на транспортировку сточных вод.

  1. принимает участие в рассмотрении инвестиционных программ организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  2. принимает участие в утверждении производственных программ организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  3. принимает участие в выборе методов регулирования тарифов организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  4. принимает участие в подготовке к согласованию решения концедента о заключении концессионного соглашения и о конкурсной документации в части долгосрочных параметров регулирования тарифов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о концессионных соглашениях;
  5. готовит предложения об уровне предельных индексов максимально возможного изменения установленных тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса с учетом надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса в среднем по муниципальным образованиям Республики Крым в соответствии с предельным индексом, установленным федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов и надбавок, в порядке и сроках, определенных законодательством;
  6. принимает участие в выборе методов регулирования тарифов организаций коммунального комплекса;
  7. принимает участие в разработке систем критериев, используемых для определения доступности для потребителей услуг организаций коммунального комплекса;
  8. принимает участие в рассмотрении инвестиционных и производственных программ организаций коммунального комплекса;
  9. разрабатывает проекты тарифов и готовит экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов на услуги по утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых бытовых отходов, оказываемых организациями коммунального комплекса;

11) Выполняет иные должностные обязанности в соответствии с задачами управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере.

 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей консультанта установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

3. К претенденту на замещение должности главного консультанта отдела тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и твердые коммунальные отходы (ТКО) управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере (далее – главный консультант) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственный аудит», «Учет и аудит» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для замещения должности главного консультанта предъявляются требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

         - Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Постановление Правительства РФ от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2016 № 484 «О ценообразовании в области обращения с твердыми коммунальными отходами»;

- Приказ ФСТ России от 16.07.2014 № 1154-э «Об утверждении Регламента установления регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

- Приказ ФСТ России от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения».

Иными профессиональными знаниями:

- действующего законодательства Российской Федерации по направлению деятельности;

- положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым;

- должностного регламента;

- служебного распорядка;

- кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Комитета.

Функциональными умениями:

- методы тарифного регулирования, механизмы ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

 - порядок установления тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

- проведение сбора и анализа данных за обоснованностью установленных тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

  - другие   навыки,   необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

В должностные обязанности по должности главного консультанта входят:

  1. разрабатывает проекты тарифов и готовит экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов:

в сфере холодного водоснабжения:

тариф на питьевую воду (питьевое водоснабжение);

тариф на техническую воду;

тариф на транспортировку воды;

тариф на подвоз воды;

в сфере водоотведения:

тариф на водоотведение;

тариф на очистку сточных вод;

тариф на транспортировку сточных вод.

  1. принимает участие в рассмотрении инвестиционных программ организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  2. принимает участие в утверждении производственных программ организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  3. принимает участие в выборе методов регулирования тарифов организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  4. принимает участие в подготовке к согласованию решения концедента о заключении концессионного соглашения и о конкурсной документации в части долгосрочных параметров регулирования тарифов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о концессионных соглашениях;
  5. готовит предложения об уровне предельных индексов максимально возможного изменения установленных тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса с учетом надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса в среднем по муниципальным образованиям Республики Крым в соответствии с предельным индексом, установленным федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов и надбавок, в порядке и сроках, определенных законодательством;
  6. принимает участие в выборе методов регулирования тарифов организаций коммунального комплекса;
  7. принимает участие в разработке систем критериев, используемых для определения доступности для потребителей услуг организаций коммунального комплекса;
  8. принимает участие в рассмотрении инвестиционных и производственных программ организаций коммунального комплекса;
  9. разрабатывает проекты тарифов и готовит экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов на услуги по утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых бытовых отходов, оказываемых организациями коммунального комплекса;

11) выполняет иные должностные обязанности в соответствии с задачами управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере.

 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей главного консультанта установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

4. К претенденту на замещение должности главного специалиста отдела тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и твердые коммунальные отходы (ТКО) управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере (далее – главный специалист) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственный аудит», «Учет и аудит» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для замещения должности главного специалиста предъявляются требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

         - Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Постановление Правительства РФ от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2016 № 484 «О ценообразовании в области обращения с твердыми коммунальными отходами»;

- Приказ ФСТ России от 16.07.2014 № 1154-э «Об утверждении Регламента установления регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

- Приказ ФСТ России от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения».

Иными профессиональными знаниями:

- действующего законодательства Российской Федерации по направлению деятельности;

- положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым;

- настоящего должностного регламента;

- служебного распорядка;

- кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Комитета.

Функциональными умениями:

- методы тарифного регулирования, механизмы ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

 - порядок установления тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

- проведение сбора и анализа данных за обоснованностью установленных тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

  - другие   навыки,   необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

В должностные обязанности по должности главного специалиста входят:

  1. разрабатывает проекты тарифов и готовит экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов:

в сфере холодного водоснабжения:

тариф на питьевую воду (питьевое водоснабжение);

тариф на техническую воду;

тариф на транспортировку воды;

тариф на подвоз воды;

в сфере водоотведения:

тариф на водоотведение;

тариф на очистку сточных вод;

тариф на транспортировку сточных вод.

  1. принимает участие в рассмотрении инвестиционных программ организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  2. принимает участие в утверждении производственных программ организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  3. принимает участие в выборе методов регулирования тарифов организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  4. принимает участие в подготовке к согласованию решения концедента о заключении концессионного соглашения и о конкурсной документации в части долгосрочных параметров регулирования тарифов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о концессионных соглашениях;
  5. готовит предложения об уровне предельных индексов максимально возможного изменения установленных тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса с учетом надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса в среднем по муниципальным образованиям Республики Крым в соответствии с предельным индексом, установленным федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов и надбавок, в порядке и сроках, определенных законодательством;
  6. принимает участие в выборе методов регулирования тарифов организаций коммунального комплекса;
  7. принимает участие в разработке систем критериев, используемых для определения доступности для потребителей услуг организаций коммунального комплекса;
  8. принимает участие в рассмотрении инвестиционных и производственных программ организаций коммунального комплекса;
  9. разрабатывает проекты тарифов и готовит экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов на услуги по утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых бытовых отходов, оказываемых организациями коммунального комплекса;

11) Выполняет иные должностные обязанности в соответствии с задачами управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере.

 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей главного специалиста установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

5. К претенденту на замещение должности специалиста-эксперта отдела тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и твердые коммунальные отходы (ТКО) управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере (далее – специалист-эксперт) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственный аудит», «Учет и аудит» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для замещения должности специалиста - эксперта требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

         - Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Постановление Правительства РФ от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2016 № 484 «О ценообразовании в области обращения с твердыми коммунальными отходами»;

- Приказ ФСТ России от 16.07.2014 № 1154-э «Об утверждении Регламента установления регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

- Приказ ФСТ России от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения».

Иными профессиональными знаниями:

- действующего законодательства Российской Федерации по направлению деятельности;

- положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым;

- настоящего должностного регламента;

- служебного распорядка;

- кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Комитета.

Функциональными умениями:

- методы тарифного регулирования, механизмы ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

 - порядок установления тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

- проведение сбора и анализа данных за обоснованностью установленных тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, обращения с отходами;

  - другие   навыки,   необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

В должностные обязанности по должности специалиста-эксперта входят:

  1. разрабатывает проекты тарифов и готовит экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов:

в сфере холодного водоснабжения:

тариф на питьевую воду (питьевое водоснабжение);

тариф на техническую воду;

тариф на транспортировку воды;

тариф на подвоз воды;

в сфере водоотведения:

тариф на водоотведение;

тариф на очистку сточных вод;

тариф на транспортировку сточных вод.

  1. принимает участие в рассмотрении инвестиционных программ организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  2. принимает участие в утверждении производственных программ организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  3. принимает участие в выборе методов регулирования тарифов организаций, осуществляющих холодное водоснабжение и (или) водоотведение;
  4. принимает участие в подготовке к согласованию решения концедента о заключении концессионного соглашения и о конкурсной документации в части долгосрочных параметров регулирования тарифов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о концессионных соглашениях;
  5. готовит предложения об уровне предельных индексов максимально возможного изменения установленных тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса с учетом надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса в среднем по муниципальным образованиям Республики Крым в соответствии с предельным индексом, установленным федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов и надбавок, в порядке и сроках, определенных законодательством;
  6. принимает участие в выборе методов регулирования тарифов организаций коммунального комплекса;
  7. принимает участие в разработке систем критериев, используемых для определения доступности для потребителей услуг организаций коммунального комплекса;
  8. принимает участие в рассмотрении инвестиционных и производственных программ организаций коммунального комплекса;
  9. разрабатывает проекты тарифов и готовит экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов на услуги по утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых бытовых отходов, оказываемых организациями коммунального комплекса;

11) Выполняет иные должностные обязанности в соответствии с задачами управления тарифного регулирования на водоснабжение, водоотведение и в коммунальной сфере.

 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей специалиста-эксперта установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

6. К претенденту на замещение должности главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения управления по обеспечению деятельности комитета (далее – главный специалист) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования или дополнительного профессионального образования в сфере закупок.

Для замещения должности главного специалиста предъявляются требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

2) постановление Правительства Российской Федерации от 4 ноября 2006 г. № 656 «Об утверждении Правил определения начальной (максимальной) цены государственного контракта, а также цены государственного контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;

3) Закон Республики Крым от 05.06.2014 г.  № 12-ЗРК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым";

4) Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 8-ЗРК "О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Крым"

5) Закон Республики Крым от 29.05.2014 г. № 6-ЗРК "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Крым".

Иными профессиональными знаниями:

- действующего законодательства Российской Федерации по направлению деятельности;

- положения о Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым;

- должностного регламента;

- служебного распорядка;

- кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Комитета.

Функциональными умениями:

  1. планирования закупок;
  2.  контроля осуществления закупок;
  3.  организации и проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
  4. исполнения государственных контрактов;
  5. разработки технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

 6) проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

  8) проведения аттестации гражданских служащих;

   9) ведения кадрового делопроизводства.

 

В должностные обязанности по должности главного специалиста входят:

1) разрабатывает план закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок, размещает в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;

2) разрабатывает план-график, осуществляют подготовку изменений для внесения в план-график, размещают в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

3) осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

4) обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;

5) участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионно-исковой работы;

6) организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

7) осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным  законом от 04.06.2014 № 140-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

8) принимает участие в проведении  конкурсов  на  замещение  вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете;

9) обеспечивает проведение работы по присвоению и сохранению классных чинов государственным гражданским служащим Комитета;

10) ведет  реестр государственных гражданских служащих Комитета;

11) организовывает заключение служебных контрактов с государственными  гражданскими служащими Комитета, а также оформляет дополнительные соглашения к ним;

12) готовит необходимые документы для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Комитета, замещающим должности государственной гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей и главной группе должностей;

13) планирует обучение и организовывает  работу по подготовке, профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Комитета;

14) организовывает работу по заключению договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением государственной  гражданской службы в Комитете;

15) осуществляет в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской службе формирование, ведение, хранение и передачу личных дел государственных гражданских служащих Комитета, ведение личных карточек Т-2ГС;

16) ведёт трудовые книжки гражданских служащих Комитета;

17) обеспечивает своевременное оформление проектов приказов Комитета, связанных с командировками сотрудников Комитета;

18) организует и ведет воинский учет граждан, пребывающих в запасе, проходящих службу в Комитете;

19) ведет табель учета рабочего времени;

20) размещает информацию о вакантных должностях в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров»;

21) выполняет иные поручения заведующего отделом, начальника управления.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей главного специалиста установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

 

Условия прохождения гражданской службы.

  Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 19 Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым».

Оплата труда государственных гражданских служащих производится в соответствии с Законами Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым» от 05.06.2014 № 12 – ЗРК. Размеры месячного должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы (Оплата труда государственных гражданских служащих) размещены в подразделе  Порядок поступления граждан на государственную службу раздела Кадровая политика.

 Прием документов осуществляется по адресу: г. Симферополь,       ул. Павленко, д. 18.

 

 Начало приема документов для участия в конкурсе

 

 

19

ноября

201

8

г.,

окончание “

09

декабря

201

8

г.

 

                             

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 25 декабря 2018 г.

Место проведения: г. Симферополь, ул. Павленко, д. 18.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

 Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от                26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий (4 х 6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально,  кадровыми службами по месту работы (службы) или  кадровой службой  Комитета при предоставлении подлинников документов;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);

е) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного              характера;

ё) справку об отсутствии судимости;

ж) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016              № 2867-р.

Гражданскому служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе, обеспечивает кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

 В     рамках    конкурса    будут    применяться    следующие   методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

 Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более подробную информацию о конкурсе в Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым можно получить по телефону: + 7 (978) 0000170, а также на сайте Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым по адресу: https://gkz.rk.gov.ru.

 

 

Создано: 19.11.2018 | Обновлено: 19.11.2018
Карта сайта