Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по группам должностей государственной гражданской службы:

1. К претенденту на включение в кадровый резерв по высшей группе должностей категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, предъявляются требования к стажу: не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям определяются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

2. К претенденту на включение в кадровый резерв по главной группе должностей категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, предъявляются требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям определяются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

3. К претенденту на включение в кадровый резерв по главной группе должностей категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, предъявляются требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения.

3) Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям определяются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

4. К претенденту на включение в кадровый резерв по главной группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования, предъявляются требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения.

3) Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям определяются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

5. К претенденту на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования, требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения.

3) Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям определяются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Симферополь,  ул. Павленко, д. 18, каб. 5.

Начало приема документов для участия в конкурсе “13”    января 2021 г.,

окончание “02”    февраля    2021    г.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса (тестирование, собеседование) – 18 февраля 2021 г.

Место проведения: г. Симферополь, ул. Павленко, д. 18.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

 Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий (4 х 6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально,  кадровыми службами по месту работы (службы) или  кадровой службой  Комитета при предоставлении подлинников документов;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом органе государственной власти Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Государственный комитет по ценам и тарифам Республики Крым заявление на имя председателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой соответствующего государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 В рамках конкурса будут применяться    следующие   методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

 Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более подробную информацию о конкурсе в Государственном комитете по ценам и тарифам Республики Крым можно получить по телефону:  (3652) 52-27-93, + 7 (978) 0000170, а также на сайте Государственного комитета по ценам и тарифам Республики Крым по адресу: https://gkz.rk.gov.ru.